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新时代人才强国战略新在何处

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。2021年9月,中央人才工作会议在北京召开,习总书记发表重要讲话,全面擘画了新时代人才工作蓝图,明确提出要“深入实施新时代人才强国战略”。

  新时代人才强国战略全年免费综合资料大全究竟新在何处?各地各部门在实施过程中应向何处发力?各类人才应如何肩负新使命、担当新作为、谱写新篇章?民族复兴新征程上,这是一份必须答好的时代问卷。

  党的十八大以来,党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革,我国人才工作站在一个新的历史起点上。

  当前,我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍,具体体现在:

  人才队伍快速壮大。全国人才资源总量从2010年的1.2亿人增长到2019年的2.2亿人,各类研发人员全时当量达到480万人年,居世界首位。人才作为第一资源,已经成为我国在激烈国际竞争中的支撑力量和显著优势。

  人才比较优势稳步增强。我国研发经费投入从2012年的1.03万亿元增长到2020年的2.44万亿元,居世界第二。世界知识产权组织等发布的全球创新指数显示,我国排名从2012年的第34位快速上升到2021年的第12位。2021年,我国在全球人才竞争力指数(GTCI)排名中位列第37名。

  人才效能持续增强。我国人才贡献率已从2010年的26.6%增长到2020年的35%。人才工作在服务创新驱动发展、决战脱贫攻坚、决胜全面建设小康社会、推动区域协调发展、抗击新冠肺炎疫情等国家重大战略和重大工作中卓有成效。科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力的提升。

  当前,我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。站在新的历史起点上,党对人才工作的领导全面加强,成立了中央人才工作领导小组,加强了党对人才工作的政治引领,健全完善了党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局。

  推动新时代人才工作,应坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源,确立人才引领发展的战略地位,深化人才发展体制机制改革,激发各类人才创新活力,努力让中华大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

  新时代的人才发展将是引领现代化建设的发展,是面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的发展。实现我们的奋斗目标,必须树立人才发展的新理念。

  党的十八大以来,党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,提出了一系列新理念新战略新举措。这些新理念新战略新举措,集中体现为习总书记在中央人才工作会议重要讲话中精辟概括的“八个坚持”,即坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略地位,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,坚持全方位培养用好人才,坚持深化人才发展体制机制改革,坚持聚天下英才而用之,坚持营造识才爱才敬才用才的环境,坚持弘扬科学家精神。

  1月5日,中国科学院发布中国天眼(FAST)高质量开放运行取得的系列重要科学成果。FAST已成为中国科学家的观天利器。新华社发

  这“八个坚持”,是对我国人才事业发展规律性认识的深化,是对党的十八大以来人才工作巨大成就和实践经验的理论升华,是做好新时代人才工作的科学指南和强大动力,要始终坚持并不断丰富发展。

  认真学习领会这些新理念,需要解放思想、摒弃教条。实践中,可从四个维度入手:第一是更加突出实力提升,更大力度加强“帅才”的培养造就,更大力度储备国家战略力量;第二是更加突出潜力开发,突出未来导向,聚焦具有潜力的未来人才、青年人才;第三是更加突出活力迸发,深化人才发展体制机制改革,用改革的力度激发人才的力量和活力;第四是更加突出合力协同,推动各类人才有效合作,握指成拳。

  必须认识到,立足新时代,做好人才工作必须坚持正确政治方向,不断加强和改进知识分子工作,鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,主动担负起时代赋予的使命责任。广大人才则要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质,心怀“国之大者”,为国分忧、为国解难、为国尽责。

  加快建设世界重要人才中心和创新高地,这是习总书记深刻把握世界发展大势和发展规律,在更高起点、更高层次、更高目标上,对加快建设人才强国作出的顶层设计和战略谋划。

  人类历史上,科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚。全球先后形成过5个科学和人才中心,分别是16世纪的意大利、17世纪的英国、18世纪的法国、19世纪的德国和20世纪的美国。

  现在,世界新一轮科技革命和产业变革迅猛发展,我们既面临严峻挑战,又面临难得的历史机遇。当前,我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期,基础研究和应用基础研究实现重大突破,面向国家重大需求的战略高技术研究取得重要成果,应用研究引领产业向中高端迈进,这为我们加快建设世界重要人才中心和创新高地创造了有利条件。

  “水积而鱼聚,木茂而鸟集。”要想加快建设世界重要人才中心和创新高地,必须下大气力全方位培养、引进、用好人才。

  在中科院合肥物质科学研究院,研究人员正在对全超导托卡马克核聚变实验装置(EAST)进行升级改造。新华社发

  要走好人才自主培养之路。当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。中国是一个大国,对人才数量、质量、结构的需求是全方位的,满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养,提高人才供给自主可控能力。

  要加大人才对外开放力度。要结合新形势加强人才国际交流,千方百计引进能为我所用的顶尖人才,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。人才对外开放是双向的,不仅要引进来,还要走出去,采取多种方式开辟人才走出去培养的新路子。

  要用好用活各类人才。对急需紧缺的特殊人才,要有特殊政策,不要求全责备,不要论资排辈,不要用一把尺子衡量,要让英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制,允许失败、宽容失败,完善科学家本位的科研组织体系,完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度,实行目标导向的“军令状”制度,鼓励科技领军人才挂帅出征。

  总之,建设世界重要人才中心和创新高地,需要努力为各类人才搭建干事创业的平台,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,畅通人才成长渠道,让事业激励人才,让人才成就事业。“魅力中国:我的家乡我来讲”全国高校青年宣传活